KT天蓝 发表于 2018-12-07 12:23
四十多年前，有人选拔了数学成绩排前1%的中学生 —— 其中有男有女 —— 然后连续跟踪了他们40年，看这些尖子生的职业生涯都是怎么选择的。研究结果发表于2014年。结果是男生大部分都选择了理工科的工作。而那些女生，虽然她们当初的数学成绩也很好，但她们更多地选择了像医学、法律、健康卫生、教育这类职业。
并没有人压迫那些女生，这纯粹是两性思维方式和价值观的差异。平克说，男性特别关注个人职业上的成功。我有什么才能、我要发明什么东西，整个社会就应该为我服务，帮我把这件事做成。但是女性更关注公平。她想的是我应该在社会上扮演一个什么角色，社会上的其他人能不能从我的工作中受益。
这些女性也有当工程师当科学家的才能，但是她们更愿意当医生当老师。
而且根据平克的说法，女性想的还不仅仅是工作。女性的关注点实在太广泛了 —— 她们还很关注家庭、朋友，还有自己的各种业余爱好。而对比之下，男性想的基本上就是自己的事业。
这跟我们前面说的男女思维方式差异是一致的。正是这种思维差异导致女性对职业没有那么重视。
比如有很多女性明明可以全职工作，但是故意选择了兼职，甚至连拥有高级职位的女性也是这样。传统我们认为女性不工作可能是为了要照顾孩子，但实际上并非如此。荷兰主动不全职工作的女性中，有62%的人根本不需要在家带孩子。她们每个周只工作个两三天，剩下两三天就去陪陪年迈的父母、跟朋友玩玩、自己搞搞美术、美容或者美食。而男性这么做的就太少了。
事实上，社会环境越平等，女性就越愿意从事“女性的”工作。在两性关系最平等的瑞典、瑞士、挪威和芬兰，理工科毕业生中只有20%是女性，美国这个比例是24%。
而在男女特别不平等的国家，像阿尔及利亚、突尼斯、阿联酋、土耳其、阿尔巴尼亚，理工科毕业生中有41%都是女性。这是因为在这些国家里，能力出众的女性除了选择理工科就没有别的办法提高社会地位。而在男女真正平等的国家，女性选择自己喜欢的工作一样能受到尊重。
这样说来，如果真的是两性平等，那么 ——
* 第一，男性选择理工科是因为他们只擅长理工科；
* 第二，女性什么都会，但她们更可能选择文科；
* 第三，女性并没有把全部精力投入到职业发展上。
这就解释了为什么男性的职业成就更高。
4.女性的人生策略
以前人们通常认为男女成就的不同是跟智商分布有关。可能女性总体学习成绩更好，但是男性智商分布的标准差更大，也就是说其中有更多特别聪明和特别笨的人。大人物都应该是特别聪明的人，所以男性多。
可是智商高不等于成就就大。而且我们看到的是不仅仅是大人物、社会上几乎每一种工作都是男性做得比女性好一点。所以在我看来苏珊·平克解释更有道理，两性成就的差异是因为两性的思维方式和人生策略不一样：女性有天赋，但是男性走极端 [4]。
大人物都是男的，是因为男的特别在乎成为大人物，他们一心一意地追求职业上的成功。女性有能力，但是女性不愿意把全部身心放在事业上。这正好是两性思维方式的差异导致的结果。
想要在这个世界取得一点成功，不走极端是不行的。你得选定一个方向投入进去猛练，你得牺牲陪伴家人朋友的时间，而且你还需要家人支持你。思维方式决定了大多数女性不会这么做。
那你可能会说，女性有才能不大用这不可惜吗？这是不是女性的牺牲呢？还真不是。
女性不专注于一个职业的成功，是因为她们想要的是一生。女性知道人生除了工作还有很多别的东西。只要是男女平等的社会，女性就通常比男性幸福得多。她们跟家人朋友的关系更好，她们的工作时间更灵活，她们的工作满意度更高，她们面对挫折的抗打击能力更强，她们享受更好的生活……她们的寿命比男性长好几年。
那如此说来，到底什么是男女平等？是让女性从事传统上男性的职业吗？是大学各专业都按对等比例录取男生女生吗？还是让两性都能发挥自己的特长、选择自己喜欢的工作和生活方式呢？
参考文献
[1] 本文第1、2两节的一系列研究都出自杰夫·科尔文，《不会被机器替代的人：智能时代的生存策略》一书。
[2] Voyer, D. & Voyer, S.D. Gender differences in scholastic achievement: A meta-analysis. Psychological Bulletin 140, 1174-1204 (2014).
[3]Why Women Choose Differently at Work,By Brian Gallagher, Nautilus, March 1, 2018.
[4]The Sexual Paradox: Extreme Men, Gifted Women, and the Real Gender Gap, by Susan Pinke
一家之言。 |
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