今天来818身边管理层的娃
昨天发的上班妈妈如何鸡娃的帖子很多人都留言，估计遇到相同问题的老母亲不在少数。但相比于我这样蕉绿的老母亲，我发现现实中自己周围的管理层们还是很淡定的。今天来818，也欢迎补充。
A高管男，有2娃，大娃男4年级，二娃男幼儿园。极其不喜欢体制内，也不鸡娃。大娃幼升小的时候直接扔到上外在松江的体制外学校。据说那宽松的环境让他这4年来连孩子成绩单都没见到过。他表示这就是他想要的生活。
B高管男，有2娃，大男今年中考，二女幼升小。最近为大男升学四处打听中。一听就是平时没鸡娃，现在想进稍微好一点的学校。
C高管男，有2娃，大男今年8年级在wq，二男小学在莘庄实验。据C说，大男渣娃一枚，凭踢足球特长进了wq，学习不灵的。二男据我认识的他老师说，也是普娃中的普娃。
D高管男，1娃，男孩。D是4大名校毕业本硕博，据说目前观测他家小男孩是渣娃充其量小蝌蚪，不想鸡这样的娃娃，等他自己醒悟。目前在家门口菜小读书。
E高管女，1娃，男孩，2岁。E是4大名校毕业，每天加班无数，出差无数。无力鸡娃。
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后面我想起来再补充，另外以上几个案例全是夫妻二人都上班，甚至都有事业的家庭。
这些案例只想说，道路千万条，貌似不仅仅只有鸡娃这一条....
嗯，看明白楼主列举的案例了，就是要么拼命鸡娃，要么拼命赚钱 高管都忙着自我实现 家里有矿 啥也不要忙 对于大多数屌丝来说学习还是改变人生的一种方式 关键高管自己努力了，孩子可能体制外更多了。 即使这样，人家娃也未必会发现不好，为娃放弃自己的生活真的有必要么 高管鸡事业，带来的财富价值比鸡娃有用多了。 这种情况应该少数了 高管忙赚钱 队友鸡娃 还是喜欢事业生活两不误 高管们忙着鸡自己呢 高管家里有矿，一看不对可以走体制外，http://app.qianfanedu.cn/public/emotion/face_006.png 鸡娃不如鸡自己，也蛮好的 和我公司高管的情况完全相反。我们这里高管子女普遍的名校,都说不怎么管娃靠娃自己努力的，但实际上都懂得,通过各种资源让娃进名校，当然娃也足够给力。而且对娃的教育是有感染性的，公司中层乃至普通员工都比较注重娃的学习教育，我想可能和我们公司工作性质相关,都是搞研究的。 高管也看什么企业的。500强高管出路多得很，有时候不找TZ，TZ自己都会找上门的。
我认识很多领导子女都去了上外克勒，之后出国了，体制内参加高考的真心很少。 高管挑队友的时候，应该筛选过;P 鸡娃不如鸡自己的类型 跟我们相反，我们中高层的娃，都进名校，都很鸡，家长比基层员工更注重学习 怎么高管的娃都郊区读书的啦？ 这楼主可以进教委宣传办了 这个也看圈子的，可能你接触的高管比较value孩子个性发展，不爱鸡血。2017届的高考状元，父母也是IBM高管.....另外，高管要看高到啥程度，一般父母双方都是知名公司director级别的，折腾一下房子就变成了穷人，远远不到可以那么任性的程度....... 条条大路通罗马，鸡娃的路上也不必太焦虑 现在提前学超纲学，仅靠小孩智商不够了，家长精力也要搭进去。所以夫妻上班都忙的，小孩未必很差，但容易中不溜秋不出挑。这也说不上好或者不好，要放到未来很多年后再看，是鸡血作用大点还是矿作用大 鸡娃这事儿上，你确定你这些高管都和你说的实话？家中没有队友在鸡？ 楼主因果倒置。 starrysu 发表于 2019-04-11 08:36
这个也看圈子的，可能你接触的高管比较value孩子个性发展，不爱鸡血。2017届的高考状元，父母也是IBM高管.....另外，高管要看高到啥程度，一般父母双方都是知名公司director级别的，折腾一下房子就变成了穷人，远远不到可以那么任性的程度.......
IBM内部还开了一次育儿会，请那位妈妈传授如何育儿 A莫不是在上外西外？西外前任老师说一下这学校跟上外根本不搭噶http://app.qianfanedu.cn/public/emotion/face_048.png 鸡娃不如鸡自己 真真 看明白楼主举例的意义了，要么拼命鸡娃，要么拼命赚钱，^_^ 不怎么认识高管，有认识的高知，他们都挺鸡自己娃的 高管没时间，可有钱啊，请个人更或者几个人鸡也一样啊！心里重视教育就行了，不一定非要自己操刀上阵，真是咸吃萝卜淡操心。 http://app.qianfanedu.cn/public/emotion/face_068.png 这样的高管是高到哪个层面呢？ 我周围也有一些高管，基本都是director级别，工资100W+以上，队友及其给力，高管负责赚钱，队友负责鸡娃，而且娃的成绩在学校里也是数一数二的，分工明确啊，羡慕死人了。。。 鸡娃，必须要有理念，有闲。有钱只是基础。 要看什么公司什么级别高管了。认识的财务自由的高管，基本都走体制外或者去国外读书了 我们公司高管还是鸡娃的比较多，娃娃也比较给力，基本都是名校 高管多的是路子，我们这种不上不下的才是学习改变人生 我只能说，你看到的只是表象……老外们不算，懒得管，只说关系很近的，都是行业内知名企业。中国区GM，表面看都在忙工作，其实手机里的日常安排全是鸡娃，最近跟我说他周末保证一整天都在亲自鸡娃，被我BS时间太少了建议他请一对一老师上门；另一家的GM，男，跟他助理很好，说他从来不来公司都是在管娃；女中国区市场总监，那是上班下班都在改娃的作业，算是我的鸡娃启蒙人；以上算高管。中坚力量，市场部经理，以及我，选的工作都是离家近时间自由方便鸡娃，虽然选单位的时候说的冠冕堂皇。 高管轻松搞定T。我们公司专门有个部门帮高管搞定孩子上学父母就医。 别的倒是没有感受到，倒是感受到了这拨人大部分想不劳而获。平时不鸡，升学都想上好学校。呵呵哒
有矿有权没问题不操心一路快乐偷懒到大学，但总有搞不定的高管。 不是鸡娃就是鸡自己，总得鸡一个。自鸡成功可以降低犯错成本，选择也更多。 所以说啊，早鸡真的没大用，当然穷苦人家为了翻身，鸡一下自我安慰安慰吧 高管们都有兜底，不进高中出国去。。。 我身边的高管事业和娃都很拼，鸡娃没时间，但是他们的娃都进了最好的私立了。 前几天和朋友吃饭，上海top2毕业，之后进了4大，他们圈子里的人，小孩基本都读包或者星河湾或者协和这种 我觉得还是要事业和鸡娃平衡，放任娃只顾赚钱，难道等娃啃老 就想问一下，出国就好吗？ 哪个单位，什么规模的高管？ 看完评论我就放心了，LZ说的高管，和普遍意义上的高管有差异。至少我身边的都是鸡的。 选择多的人，可以任性。只有PM才一地鸡毛地折腾
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