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育儿心理学（八）
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容貌与情商
一 容貌
之前有人总结，说民办小学的娃貌似大多长得不错，是不是凭颜值都有希望进？当时我是这么回的：儿子一般长得像妈妈，妈妈长得美，嫁给有钱人的概率大，有钱一般不缺条，所以入了。肯定有点毁三观，不过其实我就等有人问女儿咋办。可惜没人问，我的神回复会是：女儿长得像爸爸，像奶奶，所以需要一个强大的爷爷。
这些自然是玩笑话。人民办小学其实更会关注举止、着装、待人接物以及身材吧。一般小胖子总是给人不努力的印象，所以同等条件下会吃亏一点。
这些自然是玩笑话。人民办小学其实更会关注举止、着装、待人接物以及身材吧。一般小胖子总是给人不努力的印象，所以同等条件下会吃亏一点。二 情商
霍华德·加德纳提出的两种智商（参见http://www.qianfan.net/blog-191104-10558.html智商部分），即人际交往能力与内省能力，与有些心理学家所说的情商是一致的。这个概念最初由彼得·萨洛维和约翰·梅耶在1989-1990年发表的一篇文章中使用，并通过新闻工作者丹尼尔·戈尔曼的介绍而举世皆知。（Goleman，1995）有人认为，情商包括以下五种能力：
1 了解自己的情感
2 控制自己的情感
3 自我激励
4 了解他人的情感（理解他人）
5 与人交往的技巧
有人尖锐地批判丹尼尔·戈尔曼，认为他是个新闻工作者，其次才是心理学家。也有些人认为这是心理学上的倒退。
不过也有正面的声音：
1 情商高，适应能力就强。
吕蒙的技能克己，可以防止过分的沮丧、恐惧和愤怒，从而能创造机会实现长远目标。所谓“韬光养晦，以待时机”。
2 了解他人的情感是企业家获得成功的前提。
老板是否懂得员工的心理，企业是否有情怀，决定了企业是否能长久。比如谷歌的“不作恶”就挺有情怀的。另一方面，人们之所以跳槽，除了薪资，心理受委屈了也是个重要的因素。对大部分人而言，一个温和而赏识的上司/老板，总是比一个刻薄而孤傲的老总要有亲和力。
说回到育儿上，家长的情商也很重要。面对蜗牛和普蛙，是放下身段慢慢来，还是怒火攻心鸡飞狗跳。这是一个问题。
