小五，在北京叫坑班， 是为了进入名校而预先进行占坑。
这几年由于教委抓得紧，不敢举行大规模的千人考，上海也逐步在采用这个方式了。
小五对学校来说有以下的优点
1.能够全面考察孩子，孩子最起码上了几十个小时的课程，学习习惯有了比较深的了解。
2.小五的孩子相对忠诚一些，千人考的之前只有投简历的成本，成本低，容易弃坑，积极参加每次课程的，忠诚些。
3.无黑幕，委托别的机构举办的比赛总归没有自己亲力亲为搞的放心。
4.目标小容易隐蔽，不引人注意，规避了千人考，
5.学校也多了些收入来源(1000元×1000人也有百万了)，教师好歹也能多一些补贴收入。
今年关于H1的小五引发的争议特别大，某论坛为此炒得不可开交。
http://www.qianfan.net/thread-29792-1-1.html
 http://jzb.com/bbs/thread-3345595-1-1.html

真正靠谱的小五有几个特点，
1.只针对某一所学校，比如LS的小五只管LS的录取，H1的小五只对H1的录取有用。
2.小五结束，成绩优秀就直接录取，不用再参加学校的面试。
3.小五的老师，通常就是某校的老师。
4.小五期间，老师有充分的时间去考察每个孩子，太顽皮的(或者说不符合她们理念的)有可能进入黑名单。
5.低调，不公开书面宣称自己和某校的关系，不公开书面宣称自己是小五。

不过，上外委托立泰的小五除外，考试通过获得上外的面单而不是录取。
凡是号称能推荐3所5所学校获得面试机会的都不怎么靠谱。

以号称最靠谱的小五的某校而言。特点是
1. 不收任何简历，不看任何证书，硬投进去也几乎没人看。
2. 除了关系户以外，大部分生源通过小五选拔，
3.无论菜小名小，成长手册全优全良，杯赛大满贯还是四大皆空，一视同仁都有机会。
4.最后一次成绩为主，参考其他几次成绩考察稳定性，兼顾平时课堂表现。