http://www.qianfan.net/thread-28843-1-1.html
之前不知哪儿有谣言，说有学校不收个人简历，机构可以帮你投进去。
个人理解啊
1.  首先，的确有学校不收简历，比如某些学校的游戏规则就是习惯学校的推荐或小五班，裸投就不行，但就大部分来说，裸投还是有希望的。
2. 某知名机构的人拿着一堆简历去初中，以下两种场景，你觉得会是怎么样的场景？
a)机构：我是花果山水帘洞教育培训的，给你们送简历来了，孙悟空副校长在不在？
    门卫：  哦，您终于来了，孙副校长不在，他委托了朱悟能老师专门等你了
    朱老师：谢谢，早就盼望您来了，孙副校长早就让我在这儿等着您这儿的生源呢，自己送过来的简历我们看都不看都扔掉了。
    机构：是啊，是啊，别人的就别看了，我们这次带了200份简历，都是在我们这儿学习的。
    朱老师：好的好的，我会亲自交给孙副校长的。太好了！！
b)机构：我是花果山水帘洞教育培训的，家长对你们学校有兴趣，委托我们把简历送过来。
   门卫：我们不收简历的，
    机构：帮帮忙啊，去年都收了，家长诚心的。
    门卫：那先放这儿吧，招收老师看不看我不负责啊。
    机构： 行，谢谢了。
3. 从之前某论坛机构员工的帖子上就能看到，机构做的只是把简历送到学校门卫，和自己裸投简历相比除了不用自己上门以外，并没有什么优势(话有说回来，你意向某校难道不应该亲自上门看一看？)，当然某些机构对他们的超常班或金牌班大牛蛙单独的推优是另外一回事了(这些大牛蛙就像大钻石其实无须机构推优学校也能看得到)。
4. 换一个角度，某综测参与人数不到5000，这里面意向某区某学校的可能只有600人，学校招收300人，就靠机构投过来的几百份简历怎么组织千人考怎么从中选择300人？民办学校对生源其实应该是多多益善3000人里面找300人和500人里面找300人，哪样能找到更好的生源？
就算不收简历，也会变相采用其他的方式，比如发放登记表，比如网报。